На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Незаменимый человек. По следам пропавшего директора» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Легкое чтение, Фантастика, Детективная фантастика. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Незаменимый человек. По следам пропавшего директора

Дата выхода
10 декабря 2021
🔍 Загляните за кулисы "Незаменимый человек. По следам пропавшего директора" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Незаменимый человек. По следам пропавшего директора" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Андрей Владимирович Яковлев) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Главный герой вступает в противостояние с преступной группировкой. Есть предположение, что бандиты не самостоятельны в своих действиях, кто-то ими управляет. На кон поставлена жизнь и необходимо идти до конца.
📚 Читайте "Незаменимый человек. По следам пропавшего директора" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Незаменимый человек. По следам пропавшего директора", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
– У Вас сменилось руководство? Разве Беляева уже не работает? – удивлённо спросил Храмцов.
– Ну, почему же, работает. Под прежним руководством я имел в виду бывшего коммерческого директора Синицына.
– А, понятно. Сейчас Вы, Марк Сергеевич, вместо него?
– В некотором смысле да.
– Теперь ясно.
– Германский проект обещает быть долгосрочным, поэтому самое время набрать штат. Если действительно Вы не имеете возможность в частном порядке исправить готовый регламент, то создайте новый от нашей компании.
– Это, что?.. Вы предлагаете мне перейти к Вам на работу?
– Почему бы и нет.
– Ну, знаете, как-то неожиданно…
– Со своей стороны мы обязуемся платить Вам зарплату на двадцать процентов выше, чем сейчас Вы имеете на прежнем месте. А чтобы Вы не думали о сложностях перехода в другую организацию и возможных финансовых потерях, в качестве «подъёмных», Вы получите пятьсот тысяч рублей.
– Пятьсот тысяч? Хм, звучит заманчиво.
– Подумайте, Анатолий. У нашей фирмы есть перспектива работать с немцами не только в Екатеринбурге, но и в других городах.
– Но я не смогу создать регламент до Вашего отъезда!
– И не надо, от Вас этого никто не ждёт. Поправите расчётную часть, внесёте европейскую номенклатуру. На переговорах я сообщу партнёрам, что в течение трёх месяцев наша компания обязуется выпустить новый документ.
– Но европейские стандарты необходимо согласовывать в Министерстве, – опять возразил Храмцов.
– Министерство я беру на себя. Разрешение на ввоз немецкого оборудования согласовано и задекларировано. Тем более аналогичное производство уже работает в Татарстане.
– Да, знаю.
– Так что, Анатолий? Согласны?
– Учитывая, что в нашем проектном бюро зарплату задерживают месяцами, Ваше предложение выглядит привлекательно.
– Поверьте, у нас в компании задержек с выплатами зарплаты нет.
– Скорее всего, я соглашусь перейти к Вам.
– Прекрасно. Сколько времени Вам потребуется для увольнения?
– Стандартные две недели на передачу дел.
– С нашим проектом регламента сможете поработать во внеурочное время?
– Э-э…
– За отдельную плату, разумеется.
– Смогу.
– Тогда по рукам?!
– По рукам!
Храмцов забрал необходимые для работы документы и, попрощавшись, покинул комнату для переговоров.











