1987 год. Зыбкое равновесие на пути к нулю

Но во время мимолетных встреч с бригадой, обязательно перебрасываюсь с ними несколькими словами, – при этом, я всегда незаметно слежу за поведением Цехменструка. Очень трудно разгадать его действительные мысли, но если я вижу, что, как мне кажется, – если ему импонирует предложенное, или сказанное мной, – то, безусловно, это найдет понимание и в бригаде, в целом.

– Александр Дмитриевич, задача снижения кабельных повреждений до нуля достижима – убеждаю Висящева. Убеждаю по инерции, теперь-то он и сам это знает.

Знать-то знает, но вот уже проходит первая половина января, а повреждения не только не снижаются, наоборот, на сегодня, на 13 января, их количество, непонятно по каким причинам, даже возросло и в утренней сводке сегодня их – 123.

На встрече с Александром Дмитриевичем, в ходе обсуждения ситуации, на высказанное мной недоумение он как бы, между прочим, бросает:

– Виктор Васильевич, кабельщики на вас обижаются – говорят, вот как не стало завала на сети, так сразу начальник про нас и забыл.

Я сразу схватываю, что имеет в виду Александр Дмитриевич. Все годы существования ТТС, как самостоятельного предприятия, кабельщики привыкли быть особой кастой, пусть, всеми ругаемой и осуждаемой, но – кастой, среди других профессий связистов. Они привыкли быть на особом, привилегированном, по отношению к своим товарищам по работе, положении, в силу собственной незаменимости.

Обслуживая ключевой для функционирования телефонов в городе участок, они выбили особое к себе отношение со стороны руководства. Привыкли к тому, что еще совсем недавно и руководил непосредственно их работой, по сути, сам начальник ТТС, который, будучи загнанным в угол, фактом отсутствия возможности создания альтернативной замены их, еще совсем недавно, некачественному, безответственному и наплевательскому труду, – просто вынужден был идти на поводу у их прихотей.

Люди психологически не были готовы к тому, что труд их – кабельщиков, может стать обычной, ничем не выделяющейся составляющей, в общем труде всего коллектива ТТС.

Логика мышления членов бригады была шита белыми нитками. – Меньше внимания стал уделять нам начальник – это значит, – что? – хочет сравнять нас с другими членами коллектива, лишить нас годами завоеванного привилегированного статуса.