Попаданка: под крылом дракона

На груди ребенка переливалось ожерелье из крупного жемчуга. Темные волосы были забраны «в хвост» и перетянуты золотистой лентой.

На бледном личике выделялись глаза, глубокого серого цвета. Они казались печальными, несмотря на то, что малышка пыталась улыбнуться:

– Не волнуйся, всё будет хорошо. Он ни за что не проиграет.

«Кто он? – едва не воскликнула я. – И кто ты?»

И тут сверху обрушилась стена огня. Послышался противный треск, магический щит задрожал еще сильнее. Я машинально попятилась, прижимая к себе ребенка…

– Хм, – произнес знакомый голос.

Глава 1

Сзади кто-то негромко рассмеялся. Протерев глаза и оглянувшись по сторонам, я поняла, что нахожусь в знакомой комнате на пятом этаже здания, отданного под офисы. Справа располагалось окно, прикрытое жалюзи, слева – столы других сотрудников, почти вплотную придвинутые друг к другу.

Вздохнув, я попыталась успокоиться и рассуждать здраво, несмотря на дрожащие руки и выступивший на висках пот.

Я на работе. Никаких сражающихся драконов и маленьких девочек рядом нет. Моей жизни ничто не угрожает, кроме, разве что, нахмурившей брови начальницы.

Диана – неудачное имя для полной пятидесятилетней женщины – нависла над моим столом. Постучала по монитору, привлекая внимание:

– Как ты это объяснишь?

Проследив взглядом за её пухлым пальчиком, я похолодела. На экране, вместо надоевших таблиц, быстро мелькали разноцветные фигурки. Как же не вовремя, я решила войти в игру…

Схватив «мышку», я торопливо закрыла файл и повернулась к женщине.

– Простите, Диана Сергеевна. Это больше не повторится.

– Надеюсь, – начальница выразительно покачала головой. – А, чтобы так и было, дам тебе дополнительную работу.

На стол упала кожаная папка. Раскрыв её, я похолодела: техническое задание занимало целую страницу, набранную мелким шрифтом.

– Это нужно сделать до конца рабочего дня, – с видимым удовольствием сообщила начальница.

Я собиралась сказать, что это невозможно, но передумала. Диана Сергеевна была из тех руководителей, которые считают, что главное – поставить задачу, а затем, наказать подчиненного за провал. То, как человек будет выполнять поручение, её не интересовало.

А еще она – близкая родственница владельца фирмы. Начну спорить, доказывая свою правоту, и стану первым кандидатом на увольнение.

Стуча каблучками модных туфель, женщина направилась к своему столу.