Корпорация Правда

Выслушивать ответы на его еще не заданные вопросы начинало входить в привычку, и это серьезно беспокоило Максима. Однако Максим решил не перебивать и подождать, на все ли незаданные вопросы будут даны развернутые ответы.

Сергей пригласил Максима присесть за стол в ожидании кавказского бараньего шашлыка. На столе вскоре появилось неплохое вино из долины Роны и легкие сырные закуски, а Эрнест принялся деловито суетиться возле мангала. Сергей начал свое повествование, предупредив, что его ликбез будет достаточно кратким и более подробную информацию по всем затронутым темам Максиму предоставят в свое время.

Наша компания называется «Корпорация ПРАВДА», мы по заказу наших уважаемых клиентов готовы докопаться до правды в интересующих их узких вопросах. Наши исследования касаются только личной жизни наших подопечных, либо их близких. Мы, как компания, практически не занимаемся вопросами политическими или уголовными. Исключения возможны только если это напрямую связано с личной жизнью наших подопечных.

Причин такой политики несколько.

Во-первых, людям состоявшимся и обеспеченным, а только такие и в состоянии оплатить услуги компании и стать ее клиентами, интересны конкретные отношения и причины их породившие.

Во-вторых, информация, которую получают наши клиенты, не может быть использована публично, она глубоко персонифицирована. Собственно, тому, кто реально ищет правду, нужна именно правда, а не сенсация. Попытки использовать корпорацию «в темную» жестко пресекаются на всех этапах формирования и исполнения заказа, а также последующего сопровождения клиента.

В-третьих, такое ограничение практически исключает использование возможностей компании различными государственными разведывательными или аналитическими (считай разведывательными) структурами и образованиями.

Естественно, что формально корпорации не существует, а есть частные лица, к которым осведомленные клиенты могут обратиться за помощью в установлении ПРАВДЫ.

Сотрудники компании – это больные люди, которые ради поиска правды готовы пожертвовать очень многим, а часто просто всем.

Такие кадры в современном мире не нужны ни компаниям, ни средствам массовой информации, ни государственным структурам. Там на первом месте стоит лояльность, и те, кто не хочет это понимать и этому следовать, безжалостно изгоняются, причем практически всегда с «волчьим билетом». Мы можем привлечь только небольшую часть таких неудачников, с точки зрения господствующих жизненных ценностей.