Конструктор снов

У отца обнаружили рак, и я не могу его сейчас бросить.

– Прости. Мне очень жаль.

– Ничего, я уже смирилось с этой мыслью. Врачи говорят, что надежда есть, но она слишком мала. На медикаментах он сможет протянуть еще год-полтора.

– Тяжело терять близких. Уже год прошёл со дня смерти моего отца, а я до сих не могу поверить, что его нет рядом.

Наташа, обхватив Макса за талию, прижалась к его груди.

Послышался голос Фрэнка:

– О, у нас образовалась пара! А я вас ищу повсюду. Пойдёмте в дом, там уже начинается вечеринка.

В доме Зои спросила:

– Ребята, где вы бродите? Все хорошие комнаты уже заняты. На третьем этаже осталось три номера. Бросайте вещи и спускайтесь вниз.

Макс и Наташа поднялись в холл мансардного этажа.

– Нам достались гардеробные, а не номера, – сказала Наташа.

– Ты права. По всей видимости, на этом этаже было чердачное помещение и его переделали под номера. Комната два на два метра, с односпальными кроватями и окном во всю стену. Уклон кровли слишком большой.

– А ещё этот невыносимый писк от включенных приборов, отпугивающий мышей. В номере две розетки и обе заняты этими пищалками. Думаю, с ними трудно будет уснуть.

– Побольше алкоголя – и уснёшь сном младенца.

– Наверное, так и нужно сделать.

Вечер. Зона отдыха на пляже

Молодые люди со стаканчиками расположились вокруг костра.

– Макс, Наташа сказала, что у тебя собеседование послезавтра. Куда хочешь идти работать?

– Рассматриваю вакансию в Games Group.

– В Games Group? Что это за компания? – спросила Зои.

– Фирма занимается написанием софта для видеоигр.

– А, это два брата, которые в прошлом году рубанули кучу денег на прокачке «Пакмена», превратив его в шутер-стрелялку, – добавил Фрэнк.

– Макс, ты же самый успешный выпускник в нашей группе. Ты можешь попробовать устроится в Microsoft, Google или Meta. Почему ты решил пойти в Games Group? Ее даже никто не знает, – поинтересовалась Наташа.

– Хочу попробовать свои силы в игровой индустрии. Games Group -новая компания, и она только набирает обороты. Я считаю, что нужно начать с малого и прийти к большому положительному результату. Огромные компании навязывают свои стандарты, правила и регламент работы, загоняя своих сотрудников в определённые рамки…

– Перебью тебя, Макс. Я слышал, что эти братья – консерваторы, они придерживаются идеи сохранения интеллектуальной собственности только в своих руках.