ЗАБЫТЫЕ. И другие истории

ЗАБЫТЫЕ. И другие истории

Михаил Есин

То, что я пишу, относится к моему творчеству и игре собственных фантазий.Истории вымышлены и не носят реальный характер.Благодарю тех, кто поддерживал меня, в особенности близких друзей и родственников.Добро пожаловать в мой извращённый мир.

ЗАБЫТЫЕ

И другие истории

Михаил Есин

© Михаил Есин, 2020

ISBN 978-5-0051-0549-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Слово за мной

То, что я пишу, относится к моему творчеству и игре собственных фантазий.

Истории вымышлены и не носят реальный характер.

Благодарю тех, кто поддерживал меня, в особенности близких друзей и родственников.

Добро пожаловать в мой извращённый мир.

ЗАБЫТЫЕ

«Самой старой и сильной среди

эмоций рода людского является страх,

а древнейшей и сильнейшей разновидностью страха является страх перед неизвестным».

Г. Ф. Лавкрафт.

Начало

Чего мы боимся больше всего? Кромешной тьмы среди одинокой комнаты в ночи, ловких и мелких насекомых или тихого одиночества в потоке существования? Всякому присущ свой страх, рождаемый от пережитого стресса.

Кто-либо боится опоздать на работу, избегает одиночества, либо пуглив до основания во время разговора с собеседниками. Страхов так же много, как и мало средств по их устранению.

Но существуют ли они – способы борьбы с этим приросшим проклятием? Ответ в каждом из нас, но я так и не нашёл его, ибо слаб телесно и духовно. Было бы время на это, хотя и этим ресурсом я так и не научился распоряжаться.

Я самый обычный человек, погруженный в свою работу. Типичный представитель офисной структуры, днями и ночами торчащий в уголке капиталооборота и документов. Работаю сутки напролет с количеством выходных, равном почти нулю. То и дело вообще забываю, что они у меня есть.

Мой руководитель – весьма недоброжелательный мужчина, халатен к работникам, и ему до лампочки, как я работаю в последнее время. Старания мои ни к чему особо не приводят.

Работаю, как только могу. И испытательный срок завершен успешно, результаты которого были достаточно хорошими, что должно было оказать доверие по отношению к моему труду и включить уже меня в штат компании.

Вот только руководитель воспринял мой маленький успех холодно, понимая что над ним нависла еще одна ответственность к подчиненному. С первого дня ко мне был обращен недоверчивый и пристальный взгляд этого менеджера во время собеседования.