Байки из жизни: Юридические истории – 2

Ревизию проводили вообще какие-то левые люди, как потом оказалось – сотрудники ООО, которое работает с того же склада, что и магазин ИП. Т. е. если продажа прошла – не факт, что она отражена у ИП, она могла быть отражена и у ООО, но товар оставался на балансе ИП, хотя фактически был продан ООО. Вот такая запутанная бухгалтерия.

Кроме того появилась копия зарплатной ведомости с подписями истца, якобы зарплату она получала. Женщина приехала в офис. Спрашиваем:

– Подписывала?

– Нет!

– Но подпись твоя?

– Подпись моя.

– Как так – не подписывала, но подпись твоя?

– А вы посмотрите – моя подпись в каждой строчке как под копирку! Ну не бывает такого, чтобы человек несколько раз одинаково расписался! Еще и обрезана ко контуру ячейки!

Опачки… кто-то сидел и в фотошопе ведомость рисовал. Понятно, что надо требовать оригинал. Кстати, тетрадочку, в которой на самом деле расписывались за зарплату, никто так и не принес.

А еще в материалах, представленных «директором», был и табель учета рабочего времени – в какой день кто работал.

И, вроде как, все бы прокатило, если бы не одно но – присутствовала и копия кассовой книги, когда продавец сдавала выручку (кассира отдельно в организации вообще не было), с ее подписью, которую она точно помнила, что ставила, но даты совсем другие – не те, что в табеле. Получается, что табель – полное фуфло!

Для чего работодатель представил копию кассовой книги – непонятно, если б не представил – наши дела были бы много хуже. А так только себе хуже сделал.

Общаемся с женщиной дальше, и всплывает, что продавцы работают по 5 дней в неделю, но не по 8, а по 10 часов в день. 50 часов в неделю, вместо предусмотренных Трудовым Кодексом 40. Грубо говоря 220 часов в месяц! Причем, учитывая недостаток штата – бывает, и по 10 дней по 10 часов в день без выходных, то есть уже много больше. Переработка – как у робота.

Сказать, что я в очередной раз охренел – ничего не сказать. Это что за крепостное право получается? Для кого Кодекс писан? Ладно, пес с ним, с Трудовым Кодексом.

За что большевики в 1917 году сражались? За 8-часовой рабочий день! И за 5-дневную рабочую неделю с 1967 года.

А тут – реально, как холопы в барщину у барина. Ко мне так медленно начало приходить понимание того, что граждане своих трудовых прав, регламентированных законом, вообще не знают. А этот новоявленный помещик XXI века нагло пользуется безграмотностью сотрудников, выплачивая копейки вместо честно заработанных денег.